用案例促进个人经历的改变

以案促改，就是要分析案件，研究案件规律，深挖问题根源，堵住漏洞，通过身边的事教育身边的人。以下是留学网小编整理的以案例促改的个人体会和心得，一起来看看吧。

用案例促进个人经历的改变和体验上篇：

近日，河南省许昌市烟草专卖局（公司）印发实施方案党员干部以案促改自我剖析材料，系统开展“标本兼治、以案促改”工作，扩大后续效果纪律审查，推动全面从严治党向纵深发展。一是精心挑选典型案例。筛选党的十八大以来查处的违纪违法典型案件，把问题多发、案件多发的单位和领域作为重中之重；对未发生典型案例的单位，要以案为鉴，以案为警，围绕重点领域、重点岗位、重点环节，对存在的诚信风险点进行排查。

二是根据具体情况分析问题的原因。针对选定的典型案例，逐案分析案件的深层次原因，深入挖掘案件反映的思想教育、监督约束、体制机制等方面的问题，找到症结所在监督管理中的漏洞，形成案例分析材料。

三是认真落实整改。对认定的典型案件，印发《关于以案分析推进案件改革的通知》，要求结合全市系统刑事案件整治工作，通过召开警示教育大会，开展廉政建设。建立风险防控体系，完善规章制度等，认真落实整改。

四是着力完善长效机制。坚持以案例促建设、以案例促学习、以案例促教育，努力做到“查办一个案、育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”； “工作结合全面从严治党主体责任制、廉政风险防控体系、纪律审查责任制建设实施，着力形成一批制度成果，建立坚持标本兼治、以案促改革常态化的工作机制。

用案例来推广个人经验和体验第二部分：

机关干部一直被官员诟病“领证”，也是企业界和老百姓强烈呼应的机关作风问题。针对部分职能部门“难办”现象，山西省开展专项行动，整治“吃吃拿卡”问题，营造良好发展环境。营造优良发展环境、转变机构作风的信心和决心，值得全国各地借鉴。当然，在惩治了“吃得卡”的干部之后，还要在其他方面有所行动。

减少审批权限。在政府机关干部中，之所以有人敢“拿牌”，是因为他们贪婪的本性，扭曲的价值观和利益，更因为他们手中有“权力”。因此，为提高工作效率，方便群众办事，必须下决心减少相关权力，深化行政审批制度改革，进一步取消和调整行政审批事项。本着减少该减少的，释放该释放的原则。公民、法人或者其他组织能够自主决策，市场竞争机制能够有效规范，行业组织或者中介机构能够自主管理的，政府必须退出。可采取事后监督和间接管理的，无需事前审批。以部门规章和文件形式存在的违反行政许可法规定的行政许可，应当限期改正。探索建立审批事项动态清理工作机制。从而为企业立项和公共事务提供了一条“绿色”通道。

提高服务质量。削减电力并不意味着服务会缩减。相反，要在服务上下功夫，在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效率和公共管理服务质量。要确定助理服务101%服务理念，开展“零距离”服务和“保姆式”助理服务，着力便利企业和群众办事。要明确责任，加强监督，杜绝职能部门或领导干部乱言乱语、鲁莽行为等异常现象，加强法定许可范围内的审批服务，提高服务质量，打造服务品牌。要建立方便企业和群众办事的各类审批大厅和服务大厅，实行“一站式”服务；建立电话投诉、手机短信、网上信访等阳光政务平台，打造“不工作”政府；要畅通申诉渠道，建立健全受理、分配、监督、反馈等工作流程和工作机制，杜绝“零回应”现象。以服务方便群众，以服务提升形象，以服务赢得人心。

建立长效机制。持久，可以是永久的。转变机关作风，不靠一两次专项行动，惩处一两批违纪违纪干部，可取得立竿见影的效果。这就需要我们各级党政部门和地方认真反映、深入调查，在行动完成后科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提高决策的合法性和规范性。制定、审批、执法，健全制度和法律。执行，避免阵风并通过议案。要不断创新工作机制，优化工作流程，提高工作效率。要加强对干部品德、政绩、价值观、利益的教育锻炼，提高干部为人民履职的思想意识。要落实一线工作办法，鼓励干部走出办公室，深入基层，走到窗口，把办公场所搬到一线和前台，接受群众咨询和督促，在一线做实事，在一线化解矛盾和问题，解决问题。在线上。要加强领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租、权力狂妄，促进权力为民、利益为民要加大干部问责力度，对“吃吃拿卡”、“违纪违法”的干部要坚决从严从速处罚，决不心软、纵容，倒逼政府干部廉政建设、高效行政、务实行政、执政为民。

转变组织工作作风，营造良好的发展环境，是发展的需要，也是人的心声。也是各级党委、政府和党政干部的工作和自我革命。自我革命需要自我意识，更需要治毒的勇气。要以党风引领政治风和纯民风，营造“敢于斩首”、“敢于呼唤日月改天”的精神风貌。经济社会发展环境清廉

用案例来推广个人体验和体验Part 3：

20xx年4月9日，根据市卫生局统一部署，医院组织党员干部开展“以案促廉”警示教育活动。学习了相关法律法规后，看了负面警示教育案例光盘，同时学习了相关文件和领导讲授的廉政课，深感只有认真贯彻落实党的相关规定。廉洁自律，始终筑牢反腐倡廉的思想防线，提倡廉洁自律、廉洁自律，才能保持纯洁的品格和责任感。只有实事求是，诚实正直，以身作则，才能确保工作不断取得胜利。具体经验如下：

一、不断学习，提高认识，增强对腐败和变革的免疫力

我非常重视自己的思想，积极参与深入学习和小组讨论。通过观看警示教育视频，我知道他们的不义之财来自他们手中的权力，他们用自己的权力演绎了一场生动的权钱交易。他们罔顾党纪国法，罔顾组织纪律，罔顾群众利益，弄虚作假，专横跋扈，贪污腐败党员干部以案促改自我剖析材料，不仅严重腐败党风，而且严重损害党的利益。人们。通过警示教育活动，清醒认识自己承担的历史使命，深刻领会党中央廉政建设的远见卓识，全面增强反腐倡廉认识，提高我学习法律法规，提高自己的能力。提高自己的防御能力，提高自己的保护能力，以免伤到自己，不伤到别人，不被别人伤到。加强思想改革，树立坚定正确的世界观、价值观和人生观，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自尊自律、自律自律。

二、以案促廉，警钟长鸣，筑牢反腐倡廉防线

在听完反腐倡廉党的“以案促廉”主题讲座后，徐副院长为我们一一解读，总结廉政工作“有理有据” ，戒骄戒躁，谨言慎行。”陈述事实，讲道理，清醒，发人深省。当今社会，存在着“只讲利益，不讲理想；只讲索取，不讲给予；只讲金钱，不讲原则”等现象。背叛了党的理想和宗旨，道德观念失衡，政治上失信，经济上的贪婪，生活上的腐败，通过学习比较，不仅提高了自己的认识水平，也吸取了消极教育的教训材料，从一点一滴严格要求自己。清楚地知道什么该做，什么不该做。因此，在自己的工作中，要时刻保持清醒的头脑，拒绝接受各方的贿赂。要严于律己，公道正派，洁身自好，诚实不败，真正筑起心灵腐蚀和变化的思想防线。

三、多做实事，乐于付出

作为医院后勤工作者，要始终坚持服务医院临床一线的宗旨。作为共产党员，我们要坚定信念，牢记为人民服务的宗旨，始终把党和人民的利益放在首位。首先。提高自我约束能力，提高自我监管能力，坚决抵制诱惑，把权力、金钱、人际关系过好，才能经受住各种考验，抵御各种诱惑。

通过警示教育学习触动了很多人，为我未来的人生道路敲响了警钟。在自己的工作中，要以身作则，廉洁自律，自觉接受党和人民的监督。要认真贯彻党的路线方针政策，严格遵守医院工作规章制度，自觉把党和人民利益放在首位，做到组织放心、领导满意。

用案例推动个人经历的改变与体会第四部分：

5月20日上午，二七区组织召开以案促改加强廉政风险防控和“小金库”专项清理整顿工作会议。抓紧开展全区“小金库”专项清理整顿工作。

“以案促改革”为抓手。公布郑州市“小金库”清理整顿典型案例，制定《二七区组织开展“小金库”专项清理整治工作实施方案》，充分发挥案件的震慑震慑作用，以案明纪，以案释纪，做到以案促改革，以重建促重建，以建设促诚信。

“四个抓”促落实。即抓方法步骤、抓工作重点、抓政策边界、标本兼治，坚决落实清理整顿工作中的“两个责任”，制定具体工作单位根据实际情况制定预案，严格依纪依法开展清理整顿。从源头上铲除“小金库”这一滋生腐败的土壤。

“惩防并举”，防止反弹。坚持“标本兼治、综合治理、惩戒预防、重在预防”的方针，严肃处理治理工作中的不作为和迟缓的责任，加强对高风险行为的监督和预防。 ——强化高危高发单位，增强政治责任感。我们将怀着紧迫感，抓好本次专项清理整顿工作，扎实推进二七区反腐倡廉建设，不断取得新成效。

用案例Part 5促进个人经历的改变：

机关干部一直被官员诟病“领证”，也是企业界和老百姓强烈呼应的机关作风问题。针对部分职能部门“难办”现象，山西省开展专项行动，整治“吃吃拿卡”问题，营造良好发展环境。营造优良发展环境、转变机构作风的信心和决心，值得全国各地借鉴。当然，在惩治了“吃得卡”的干部之后，还要在其他方面有所行动。

减少审批权限。在政府机关干部中，之所以有人敢“拿牌”，是因为他们贪婪的本性，扭曲的价值观和利益，更因为他们手中有“权力”。因此，为提高工作效率，方便群众办事，必须下决心减少相关权力，深化行政审批制度改革，进一步取消和调整行政审批事项。本着减少该减少的，释放该释放的原则。公民、法人或者其他组织能够自主决策，市场竞争机制能够有效规范，行业组织或者中介机构能够自主管理的，政府必须退出。可采取事后监督和间接管理的，无需事前审批。以部门规章和文件形式存在的违反行政许可法规定的行政许可，应当限期改正。探索建立审批事项动态清理工作机制。从而为企业立项和公共事务提供了一条“绿色”通道。

提高服务质量。削减电力并不意味着服务会缩减。相反，要在服务上下功夫，在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效率和公共管理服务质量。要确定助理服务101%服务理念，开展“零距离”服务和“保姆式”助理服务，着力便利企业和群众办事。要明确责任，加强监督，杜绝职能部门或领导干部乱言乱语、鲁莽行为等异常现象，加强法定许可范围内的审批服务，提高服务质量，打造服务品牌。要建立方便企业和群众办事的各类审批大厅和服务大厅，实行“一站式”服务；建立电话投诉、手机短信、网上信访等阳光政务平台，打造“不工作”政府；要畅通申诉渠道，建立健全受理、分配、监督、反馈等工作流程和工作机制，杜绝“零回应”现象。以服务方便群众，以服务提升形象，以服务赢得人心。

建立长效机制。持久，可以是永久的。转变机关作风，不靠一两次专项行动，惩处一两批违纪违纪干部，可取得立竿见影的效果。这就需要我们各级党政部门和地方认真反映、深入调查，在行动完成后科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提高决策的合法性和规范性。制定、审批、执法，健全制度和法律。执行，避免阵风并通过议案。要不断创新工作机制，优化工作流程，提高工作效率。要加强对干部品德、政绩、价值观、利益的教育锻炼，提高干部为人民履职的思想意识。要落实一线工作办法，鼓励干部走出办公室，深入基层，走到窗口，把办公场所搬到一线和前台，接受群众咨询和督促，在一线做实事，在一线化解矛盾和问题，解决问题。在线上。要加强领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租、权力狂妄，促进权力为民、利益为民要加大干部问责力度，对“吃吃拿卡”、“违纪违法”的干部要坚决从严从速处罚，决不心软、纵容，倒逼政府干部廉政建设、高效行政、务实行政、执政为民。

转变组织工作作风，营造良好的发展环境，是发展的需要，也是人的心声。也是各级党委、政府和党政干部的工作和自我革命。自我革命需要自我意识，更需要治毒的勇气。要表现出“愿意割肉”、“敢呼日月换天”的精神，以党风引领政治风和纯民风，从而创造一个经济社会发展环境清净廉洁。

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